เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง จ่ายจำนวนเท่าใด และจ่ายเมื่อไหร่

เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง จ่ายจำนวนเท่าใด และจ่ายเมื่อไหร่ เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง

กรณี ถูกเลิกจ้าง ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้น

เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง กรณีแรก กรณีเงินได้ที่ลูกจ้างได้รับเป็นเงินตาม ก) ข) และ ค) เช่น เงินจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เงินค่าชดเชยกรณีเลิกจ้าง สามารถคำนวณหักค่าใช้จ่ายได้โดยการนำเงินได้ที่ได้รับทั้งจำนวนมาคำนวณค่าใช้จ่ายตาม ทำงานติดต่อกันครบ 6 ปีขึ้นไป ต้องจ่ายค่าชดเชยพิเศษไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 15 วันต่อการทำงาน 1 ปี ค่าชดเชยพิเศษ รวมแล้วต้องไม่เกินค่าจ้างอัตราสุดท้าย 360 วัน อายุงาน 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี >> รับเงินชดเชยเท่ากับค่าจ้าง 1 เดือนสุดท้าย เงินชดเชยเท่ากับค่าจ้าง 3 เดือนสุดท้าย กรณีถูกเลิกจ้าง >> รับเงิน

แมนซิตี้เชลซี ตามกฎหมายแล้วเงินชดเชยกรณีเลิกจ้างถือเป็นเงินได้ที่ผู้รับเงินต้องเสียภาษีด้วยตัวเอง โดยเงินชดเชยเลิกจ้างจำนวนไม่เกิน 300,000 บาท จะได้รับการยกเว้นภาษี แต่หากเงินชดเชยที่ได้รับมากกว่า 300,000 บาท