เงื่อนไข-สิทธิประโยชน์ล่าสุด ประกันสังคม ม 33-39-40

เงื่อนไข-สิทธิประโยชน์ล่าสุด ประกันสังคม ม 33-39-40 เงินค่าคลอดบุตรกี่วันได้ สำหรับการใช้สิทธิบุตรคนที่ 3 จะไม่ได้รับสิทธิเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรเหมาจ่ายในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ยเป็นระยะเวลา 90 วัน หมายเหตุ : กรณีสามีและภรรยาเป็นผู้ประกันตนทั้งคู่ให้ เงินค่าคลอดบุตรกี่วันได้ บุตรหนึ่งครั้ง สำหรับผู้ประกันตนหญิงมีสิทธิรับเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรเหมาจ่ายในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ยเป็นระยะเวลา 90 วัน

เงินค่าคลอดบุตรกี่วันได้ ค่าใช้จ่ายคลอดบัตรได้เท่าไร วันคลอด ด้วยเหตุนี้ใครที่เป็นพนักงานบริษัท หรืออยู่ในสถานะผู้ประกันตนของ “ประกัน ได้รับเงินจากสิทธิ์การหยุดงานคลอดบุตรเหมือนเดิม

เงินค่าคลอดบุตรกี่วันได้ วันนี้ ส , 8 มิถุนายน 2567 เวลา : ระบุเลขประจำตัว แบบคำร้องขอลงทะเบียนเพื่อขอรับสิทธิเงินอุดหนุนเพื่อการเลี้ยงดูเด็กแรกเกิด · แบบรับรองสถานะครัวเรือนตารางแสดงจำนวนสมาชิก และรายได้ 2 พนักงานรับราชการ สามารถรับเงินเดือนได้ตามปกติ โดย 45 วันรับจากส่วนราชการ และอีก 45 วันรับจากสำนักงานประกันสังคม พร้อมมีสิทธิ์ลากิจเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้ไม่เกิน 150 วันทำการ โดยไม่รับเงินเดือน