สนช ผ่านกฎหมายเพิ่มค่าชดเชยเลิกจ้าง อายุงาน 20 ปี ได้ 400 วัน

ค่าชดเชยเลิกจ้าง  เปิดกฎหมายแรงงาน เกี่ยวกับ ค่าชดเชย เมื่อเราต้อง เกษียณ หรือ ถูกเลิกจ้าง สูตรคำนวณ ระยะเวลาทำงาน หารรายวัน คูณ กับ อัตราการจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย · ทำงานครบ 120 วันแต่ 'ผู้ประกันตน' ควรรู้ 'เงินชดเชยเลิกจ้าง' ประกันสังคม หากถูก เลิกจ้าง โดยไม่มีความผิด ได้เท่าไร เปิดวิธีคำนวณแบบละเอียด · เอาค่าจ้าง หาร 30 = 30,000÷ 30 · จะได้ค่าจ้างรายวัน = 1,000 · ทำงาน

นอกจากนั้นแล้ว สาเหตุประการสำคัญที่ต้องมาพูดถึงอายุเกษียณคือสวัสดิการของแรงงานที่หยุดทำงานโดยไม่มีอายุเกษียณที่แน่นอนโดยเฉพาะกรณีที่ถูกเลิกจ้างและไม่ได้รับเงินชดเชยทั้งๆ ที่ตามกฎหมาย ทำงานครบ 120 วัน แต่ไม่ถึง 1 ปี ได้รับค่าชดเชย ไม่น้อยกว่าค่าจ้าง 30 วัน; ทำงานครบ 1 ปี แต่ไม่ถึง

ตัวอย่างการคำนวณ ทำงานกับบริษัทจนเกษียณอายุ อายุงานทั้งหมด 25 ปี เงินเดือนสุดท้าย 75,000 บาท กรณีนี้ จะได้รับเงินชดเชย 400 วัน ให้นำเงินเดือน พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ 2541 มาตรา 118 บัญญัติว่า ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้าง ซึ่งเลิกจ้าง ดังต่อไปนี้ ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ให้จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้าง