นายจ้างต้องรู้! เลิกจ้างพนักงานอย่างไรให้ถูกกฎหมาย

ค่าชดเชยออกจากงาน  ข้อ ๘ พนักงานมหาวิทยาลัยที่ลาออกจากงานและได้รับเงินค่าชดเชยไปแล้ว หาก ๘ มหาวิทยาลัยรับพนักงานมหาวิทยาลัยผู้นั้นกลับเข้าปฏิบัติงานอีกครั้ง ไม่ให้นับระยะเวลาการปฏิบัติงาน ต่อเนื่อง เพิ่มอัตราค่าชดเชยกรณีเลิกจ้างให้กับลูกจ้าง เป็น 6 อัตราจาก 5 อัตรา ดังนี้ ออกจากงานจนถึงวันที่การ ลูกจ้างเฮ! เพิ่มค่าชดเชยเลิกจ้าง อายุงาน 20 ปี ได้ 400 วัน

ชดเชย; ผู้ประกันตนมาตรา 40 มี 3 ทางเลือกรับความ ลาออก หรือสิ้นสุดสัญญาจ้างงาน ได้เงิน 30% ของค่า งานภายใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่ออกจากงาน) แล้วทีนี้การบอกเลิกจ้างของนายจ้างเนี่ย หากลูกจ้างไม่ได้ทำอะไรผิด แค่ไม่อยากร่วมงาน ออกได้โดยไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินชดเชย แล้วคนที่ถูก ค่าตกใจจากนายจ้างได้ เท่ากับเงินเดือนอีกเดือน

รู้หรือไม่ หากจู่ๆ เราถูกบริษัทเลิกจ้างโดยไม่ได้รับการแจ้งล่วงหน้า มนุษย์เงินเดือนแบบเรามีสิทธิได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน มีอัตราขั้นต่ำเท่ากับค่าจ้างสุดท้าย 30 วัน ค่าชดเชยพิเศษกรณีนายจ้างปรับปรุงหน่วยงานโดยการนำเครื่องจักรหรือเทคโนโลยีมาใช้ ไม่น้อยกว่า ค่าจ้างอัตราสุดท้าย 15 วัน ต่ออายุการทำงาน 1 ปี ทั้งนี้ ไม่เกินค่าจ้างอัตราสุดท้าย 360 วัน โดยที่ หากมีอายุการ