ความ รู้ ด้าน แรงงาน
สรุปกฎหมายแรงงาน รวมสิ่งต้องรู้สำหรับ HR ทุกคน!
สิ่งที่ลูกจ้างควรรู้! เช็กสิทธิ ลาหยุด ลาป่วย ลากิจ ตามกฎหมายแรงงาน · ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี มีสิทธิได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน
เว็บไซต์ ความ รู้ ด้าน แรงงาน สิ่งที่ลูกจ้างควรรู้! เช็กสิทธิ ลาหยุด ลาป่วย ลากิจ ตามกฎหมายแรงงาน · ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี มีสิทธิได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน ความ ทรง จํา 4sh พระราชบัญญัติคุ้ม ครองแรงงาน พ ศ 2541 คุ้คุ้มครองแรงงานโดยไม่เลือกปฏิบัติทั้งแรงงานไทยและ แรงงานต่างด้าว โดยแรงงานจะได้รับสิทธิขั้นพื้นฐานตาม ที่กฎหมาย
ความ รู้ ด้าน แรงงาน หลักการสำคัญของกฎหมายแรงงาน คือ การที่นายจ้างตอบแทนแรงงานของ ลูกจ้างบนพื้นฐานของความเสมอภาคในการต่อรอง ดังนั้น กฎหมายแรงงานไม่เพียงแต่คุ้มครองให้ ลูกจ้างได้รับค่าตอบแทนการทำงานและ ข้อมูลจาก : พระราชบัญญัติ คุ้มครองแรงงาน พ ศ 2562 มาตรา 118 และมาตรา 171 Line 1:37 ปัญหาและที่มาของการคุ้มครองแรงงาน 6:58 ความหมายของกฎหมายแรงงาน 7:18 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจ้างแรงงาน 9:29 ข้อยกเว้น
ไม่สามารถโหลดการรับสินค้าได้ ความพร้อมใช้งาน
