ผู้บริหารที่ชอบนินทา จะไม่ได้รับความไว้วางใจจากพนักงาน

ผู้บริหารที่ชอบนินทา จะไม่ได้รับความไว้วางใจจากพนักงาน นินทา ทำไมคนเราถึงต้องนินทา! นักจิตวิทยาแนะนำ 5 วิธีรับมือการนินทา · 1 ฝึกโฟกัสไปที่เรื่องดี ๆ · 2 รับรู้ให้ได้ว่าการนินทามันส่งผลยังไงกับตัวเองบ้าง · 3 ใช้วาทศิลป์เลี่ยงการนินทา · 4 บอกไปตรง ๆ · 5 นินทา นักวิชาการด้านสังคมวิทยาในปัจจุบันได้ให้คำจำกัดความว่า Gossipนินทา ว่าเป็นเครื่องมือสื่อสารถึงบุคคลที่ไม่อยู่ในเหตุการณ์ของบุคคลกลุ่มบุคคลชนิดหนึ่ง โดยเป็นการพูดคุยลับหลังถึงบุคคลที่สาม

นินทา 5 วิธีรับมือคำนินทา จากมุมมองนักจิตวิทยา นินทา นินทาลับหลัง พฤติกรรมที่ห้ามไม่ได้จริงๆ นินทา คือ การพูดติเตียน การพูดถึงคนอื่นในทางที่ไม่ดี ลับหลังทำให้ถูกมองไปในด้านที่ไม่ดี

นินทาลับหลัง ในสังคมไทยในอดีต พระมหากษัตริย์หรือบุคคลต้องยอมจำทนเพื่อยอมรับการวิพากษ์วิจารณ์ได้ ดังปรากฏในกฎหมายตราสามดวง มีกรณีที่มีการนินทา พระมหากษัตริย์ มีแนวคิดว่า ถ้าเพื่อนคนนั้น เขาเป็นคนที่ขึ้นชื่อในเรื่องนินทา ก็ยิ่งแล้วใหญ่ ไม่ต้องไปสนใจเลย เพราะจะไม่มีใครเชื่อคำพูดของคนช่างนินทาหรอกค่ะ แค่ฟังสนุก ๆ ไปอย่างนั้นเอง